Skills sind kein Stapel. Sie sind ein Team.
Du hast dutzende, vielleicht hunderte Skills installiert und stehst trotzdem jedes Mal vor der gleichen Frage: welchen nehme ich jetzt, und wofür? Das Wissen ist da, die Struktur fehlt. Genau da räumen wir auf.
Denn zusammen sind diese Skills mehr als eine Liste. Sie sind eine komplette D2C-Organisation, in der jede Rolle als ladbarer Skill besetzt ist und du auf einen Blick siehst, wer wann was macht. Wenn du eine D2C-Brand führst, liest sich das wie dein eigenes Team. Nur dass du es in Minuten zusammenstellst, statt es über Monate einzustellen.
Dieselbe Auswahl gibt es als flache Liste nach Rolle, dort markiert, was du zuerst installierst, und mit Anleitung fürs Installieren.
Zur Liste nach Rollen →- 36Skills
- 12Rollen
- 4Cluster
Lieber bauen lassen statt selbst zusammenstellen? Als E-Commerce Operator besetze ich die Rollen, die für deinen Shop zählen, und bau sie direkt ein.
Gespräch vereinbaren →Was ist ein Skill
Ein Skill ist Expertenwissen in einem Paket, das Claude für eine konkrete Aufgabe lädt. Technisch eine Anleitung plus Referenzen und manchmal ein paar Helfer-Skripte, die genau dann greifen, wenn deine Aufgabe dazu passt.
Vom Generalisten zum Spezialisten
Claude kann ohne Skill schon viel. Mit dem richtigen Skill wird daraus ein Spezialist. Lädst du den SEO-Skill, arbeitet Claude wie ein SEO-Experte, gleiche Methode, gleiche Reihenfolge, gleiche Checkliste. Beim Newsletter-Skill denkt Claude in Lifecycle-Flows wie ein E-Mail-Marketer. Beim Conversion-Skill geht Claude an deine Produktseite wie ein CRO-Experte, der die Hebel kennt und die typischen Fehler ausschließt.
Was das wert ist
Für jede dieser Rollen würdest du sonst eine Freelancerin oder einen Experten buchen, schnell vier- bis fünfstellig im Monat. Ein Skill bringt genau deren Vorgehen mit, offen und kostenlos auf GitHub, und du holst es dir genau dann, wenn du es brauchst.
Mehrere Skills kombinieren
Du kannst beliebig viele installieren. Claude greift im Gespräch selbst zum passenden, sobald deine Aufgabe ihn auslöst, und kombiniert mehrere, wenn es sein muss. Genau das trägt das Org-Chart weiter unten: jede Rolle ist ein Bündel solcher Skills.
Zwei Toolkits zuerst
Zwei Sammlungen installierst du komplett statt einzeln, weil ihre Skills zusammenarbeiten. Sie stehen vor allem anderen auf dieser Seite, weil sie den Zugang zu deinem Shop und zu deinen Zahlen herstellen. Alles danach arbeitet auf dieser Basis.
Der Audit zieht die echten Daten deines Shops aus Shopify, GA4, Search Console, Google Ads und der AI-Suche und macht daraus eine nach Hebel sortierte Liste von Maßnahmen, jede mit Beleg. Dazu ein Report jeden Monat und ein Pulse jede Woche, jeweils im Vergleich zum Vorzeitraum.
Gibt Claude die aktuelle Shopify-Dokumentation und die API-Schemas, prüft Code für GraphQL, Liquid und UI-Extensions und verwaltet den Shop über die Shopify CLI. Damit arbeitet Claude auf dem heutigen Stand der Plattform statt auf dem Stand seines Trainings.
Die Quellen
Alle Skills hier sind offen und kosten nichts. Die Sternzahlen sind ein grober Gradmesser dafür, wie viele Leute ein Repo auf GitHub markiert haben, Stand 15. September 2026. Unter rund 150 Sternen empfehle ich aus der Community nichts, mit einer Ausnahme, die unten als solche steht.
25 SEO-Sub-Skills inklusive E-Commerce-SEO und AI-Suche, mit Reports als PDF und Excel. Die Quelle für alles, was Sichtbarkeit angeht.
Marketing-Skills mit echter Shopify-, Klaviyo-, GA4- und Ads-Tiefe, jeweils mit Benchmarks und Audit-Ablauf. Knapp unter der Schwelle und deshalb die eine Ausnahme, die ich trotzdem empfehle.
162 Skills speziell für Shop-Betreiber. Viele davon sind knappe Listen ohne Vorgehen, deshalb stehen hier nur die zwei mit Substanz.
Die bekannteste Marketing-Suite, gebaut für SaaS. Deshalb stehen hier nur die Skills daraus, die ohne SaaS-Annahmen auskommen.
Produktmanagement-Skills auf den Klassikern von Cagan, Torres und Olsen. Stark für Personas, Wertversprechen und Feedback-Auswertung.
Social-Skills für Posts, Hooks und Reel-Skripte aus vorhandenem Content.
Business-Klassiker als Skills: Jobs-to-be-Done, Mom Test, Obviously Awesome, 100M Offers.
Die Skills von Anthropic selbst, darunter skill-creator und die Dateiformate xlsx, docx und pptx, dazu das Finanzmodell aus dem Cookbook.
Arbeitsweisen von Matt Pocock, hier relevant wegen grill-me.
Überwiegend Engineering, dazu zwei Skills fürs Sparring vor einer Entscheidung.
Neun Social-Skills, kostenlos über seine Website, darunter Hook Generator und Reel Scriptwriter.
Die Retouren-Analyse aus der eigenen Arbeit: erkennt Muster in einem CSV-Export und leitet Maßnahmen ab. Das Script rechnet, Claude interpretiert.
Aus marketingskills stehen hier nur die Skills, die ohne SaaS-Annahmen auskommen. Die Sammlung ist die bekannteste von allen, arbeitet aber durchgehend mit Trial, Signup und MRR, und E-Commerce kommt meist nur als Beispiel vor.
Das Org-Chart
So sieht die Mannschaft aus. Eine Leitung oben, darunter vier Cluster mit ihren Rollen. Klick eine Rolle an und spring direkt zu ihren Skills.
Eine Leitung orchestriert, alle anderen Rollen führen operativ aus. Strategy und Insights liegt gestrichelt quer, weil es allen zuarbeitet. Operations (Fulfillment, Lager, Supply Chain, Support) gehört zur echten Brand, ist hier aber bewusst raus: dafür gibt es über der Schwelle fast nichts.
Die Logik dahinter
Eine echte D2C-Brand dreht sich um vier operative Cluster: Acquisition (Traffic holen), Conversion (Traffic in Bestellungen verwandeln), Retention (Kunden zum Wiederkauf bringen) und Operations (Lager, Versand, Supply Chain). Operations fehlt hier mit Absicht, dafür gibt es über der Schwelle fast nichts und es ist nicht der Teil, den ein Agent übernimmt. Quer darüber liegen Brand, Creative und Data, die allen anderen zuarbeiten.
Der Schlüssel ist die Hierarchie. Es gibt genau eine Leitung, den Head of Ecommerce, und sonst keinen weiteren Chef. Macht man jede Rolle zum Head of irgendwas, liefert am Ende keiner. Deshalb ist der Head der einzige reine Dirigent: er zerlegt den Auftrag, verteilt, setzt Budgets und führt die Ergebnisse zusammen. Alle anderen sind Macher, die den passenden Skill laden und ein konkretes Ergebnis abliefern.
Der typische Bruch in echten D2C-Teams: Acquisition und Retention arbeiten aneinander vorbei, und niemand besitzt CAC und LTV zusammen. Genau deshalb liegt der Data- und Growth-Analyst quer im Team und der Head besitzt die eine Zahl, die zählt. In einer Orchestrierung hängst du das ans Goal-Alignment: jede Aufgabe zahlt zurück auf die Umsatz-Mission.
Schlank starten
Das hier ist der Vollausbau. Du startest nicht mit elf Rollen, sondern mit fünf, die die ersten 80 Prozent holen. Den Rest hängst du an, sobald der Laden läuft.
- Head of Ecommerce
- Customer und Market Insights Analyst
- CRO und Conversion Manager
- Copywriter
- Lifecycle und CRM Manager
Die Organisation im Detail
Jetzt die Mannschaft. Cluster für Cluster, jede Rolle mit ihrer Aufgabe und den Skills, zu denen sie greift, samt der Beschreibung, was jeder Skill genau tut. Ein paar Skills stehen bei zwei Rollen, weil beide sie brauchen. Und wo für eine Rolle nichts Passendes existiert, steht das dort auch so.
Für alle Rollen
Grundausstattung, einmal installiertDrei Arbeitsweisen, die unabhängig von der Rolle greifen. Die erste sorgt dafür, dass Claude dich vor dem Bauen ausfragt, statt loszurennen, die anderen beiden machen aus wiederkehrender Arbeit einen eigenen Skill und aus Ergebnissen fertige Dateien.
Bringt Claude dazu, dich vor dem Bauen gründlich zu interviewen, statt sofort loszulegen. Frage für Frage. Vor jedem größeren Auftrag.
Baut und testet Skills. Der Weg, sobald aus einer wiederkehrenden Aufgabe eine feste Arbeitsweise werden soll.
Liest und baut Excel-, Word- und PowerPoint-Dateien, bei Excel mit echten Formeln statt getippter Werte.
Head of Ecommerce
Head of Ecommerce
besitzt die Umsatzzahl · delegiert · führt zusammenDie einzige Leitung. Er besitzt die Umsatzzahl, zerlegt jeden Auftrag, verteilt nach unten, setzt Budgets und führt die Ergebnisse zusammen. Er schraubt nicht selbst an der Produktseite, er entscheidet, was wann passiert und warum. Ohne ihn rennen alle gleichzeitig los und keiner hält die Strategie zusammen.
Shopify-Marketing-Expertise: Store-Performance auditieren, Conversion-Funnels optimieren, Tracking einrichten und Marketing-Tools anbinden, mit Benchmarks und einem kompletten Audit-Ablauf.
Wertet GA4-Daten aus, findet Traffic-Muster und leitet datenbasierte Verbesserungen ab.
Definiert eine Kernmetrik plus drei bis fünf Input-Metriken, an denen das ganze Team zieht.
Office Hours stellt die unbequemen YC-Fragen, das CEO-Review prüft einen Plan in vier Modi. Der Rest des Repos ist Engineering.
Acquisition
Eine Aufgabe: qualifizierten Traffic in den Shop bringen. Bezahlt, organisch und über Creatives, die überhaupt erst Aufmerksamkeit erzeugen. Ist dieser Cluster schwach, optimieren alle anderen an einem leeren Laden.
Performance Marketing Manager
Paid: Meta, Google, TikTokDer Mediabuyer. Baut, optimiert und skaliert Kampagnen auf Meta, Google und TikTok und jagt einen profitablen ROAS. Er kauft die Nachfrage, die organisch nicht schnell genug kommt.
Auditiert Kampagnen, Keywords, Zielgruppen, Gebote und Conversion-Tracking, mit Benchmarks und Empfehlungen zur Account-Struktur.
Meta Ads für Facebook und Instagram: Kampagnen, Zielgruppen, Creative-Strategie, Pixel und Conversions API.
TikTok Ads mit Creative-Strategie, Spark Ads, Anbindung an den TikTok Shop und der Events API.
Wertet die Werbung der Wettbewerber aus öffentlichen Ad Libraries aus, etwa der Facebook Ad Library und dem Google Ads Transparency Center.
Creative Strategist
Ad-Angles, Bild, VideoDie Brücke zwischen Paid und Brand. Liefert die Angles, Headlines und Visuals, an denen Kampagnen stehen oder fallen. Im D2C entscheidet das Creative, nicht das Bidding.
Für Ad-Angles gibt es über der Schwelle nichts, was für Shops gebaut wäre. Die Winkel holst du deshalb aus den Bewertungen deiner Kunden, dafür steht product-review-analysis beim Insights-Analyst, und die Texte aus copywriting beim Copywriter.
Erstellt und optimiert Marketing-Bilder mit AI-Generierung und Design-Regeln, von Social-Grafiken über Produkt-Mockups bis zu Bannern, samt Format-Specs. Branchenneutral gebaut und deshalb auch für Shops brauchbar.
Produziert Marketing-Videos mit AI-Modellen und Vorlagen, von Erklärvideos bis zu Social-Clips und Ads. Ebenfalls branchenneutral und ohne SaaS-Annahmen.
SEO, Content und Social Manager
Organische NachfrageBaut den Kanal, der ohne Werbebudget liefert. Organische Sichtbarkeit, Content, der Nachfrage abfängt, und Präsenz auf Social. Der langsame, aber zinseszinsstarke Gegenpol zu Paid.
Kompletter SEO-Audit mit parallelen Spezialisten: crawlt bis zu 500 Seiten, erkennt den Geschäftstyp und vergibt einen Health Score mit priorisierten Maßnahmen.
E-Commerce-SEO: Produktseiten, Produkt-Schema, Sichtbarkeit in Google Shopping und Keyword-Lücken gegenüber dem Wettbewerb. Die Shopping-Auswertung braucht ein DataForSEO-Konto.
Optimiert für Google AI Overviews, ChatGPT und Perplexity: Zugang der AI-Crawler, llms.txt und wie gut einzelne Passagen zitierbar sind.
Technisches SEO: Crawlbarkeit, Indexierung, URL-Struktur, Mobile, Core Web Vitals und JavaScript-Rendering.
Findet, prüft und erzeugt strukturierte Daten als JSON-LD. Nach jedem größeren Umbau am Theme.
Social-Skills für Posts, Hooks und Reel-Skripte aus bestehendem Content.
Kostenlos über seine Website, darunter Hook Generator, Story und Reel Scriptwriter, Monthly Content Planner und ein Performance Analyst, der aus einem Analytics-Export einen Report macht.
Conversion
Holt mehr aus dem Traffic, der schon da ist. Vom ersten Eindruck über die Produktseite bis zum Checkout. Oft der schnellste Weg zu mehr Umsatz, ganz ohne mehr Werbebudget.
CRO und Conversion Manager
findet Funnel-LecksFindet, wo im Funnel Umsatz versickert, und stopft das Leck. Produktseite, Formular, Checkout, jede Reibung. Genau die Rolle, an die du denkst, wenn jemand sehen soll, wo Geld liegen bleibt.
Shopify-Marketing-Expertise: Store-Performance auditieren, Conversion-Funnels optimieren, Tracking einrichten und Marketing-Tools anbinden, mit Benchmarks und einem kompletten Audit-Ablauf.
Plant Tests, die statistisch sauber sind, von der Hypothese über die Stichprobengröße bis zur Priorisierung. Branchenneutral und deshalb auch für Shops brauchbar.
Auditiert GTM-Container, plant Tags und Trigger, findet Fehler beim Auslösen und setzt Consent Mode v2 um.
Copywriter
Texte, die verkaufenÜbersetzt das Positioning in Worte, die der Kunde versteht und denen er glaubt. Vom Hero bis zur Produktbeschreibung. Klarheit vor Cleverness, die Sprache der Kunden statt der eigenen.
Texte für Landingpages, Kategorien und Kampagnen, Klarheit vor Cleverness, in der Sprache der Kunden.
Produkttitel, Bullet Points, Beschreibungen und Backend-Keywords für jede Plattform, auf Basis von Wettbewerbs- und Keyword-Recherche.
Retention
Im D2C entscheidet die Wiederkaufrate über die Profitabilität, nicht der Erstkauf. Dieser Cluster hält Bestandskunden und macht aus Käufern Fans, die wiederkommen und weiterempfehlen.
Lifecycle und CRM Manager
E-Mail, SMS, LoyaltyDer profitabelste Kanal, weil er auf eigenen Kontakten läuft. E-Mail- und SMS-Flows, Welcome bis Win-back, plus alles, was Abwanderung verhindert. Hier liegt im D2C oft der beste Return im ganzen Haus.
Kompletter Klaviyo-Account-Audit mit Flow-Lücken, Segmenten, Zustellbarkeit und Umsatzzuordnung, dazu eine Pflichtliste der wichtigsten Flows. Vor dem ersten Zugriff einmal in einer Testsession fahren.
Klaviyo-Integration für Entwickler: Event-Tracking, Webhooks, Rate Limits und Katalog-Sync.
SMS-Flows von Welcome bis Warenkorbabbrecher, mit Timing und Kostenlogik. Der Skill mit der meisten D2C-Tiefe in marketingskills, die Rechtsteile darin folgen allerdings US-Recht.
Community und Referral Lead
Word-of-Mouth, AdvocacyMacht aus zufriedenen Kunden einen Wachstumskanal. Empfehlungen, Word-of-Mouth und Community sind im D2C der günstigste Traffic, den es gibt, weil andere für dich verkaufen.
Für Referral, Loyalty und Community gibt es über der Schwelle keinen Skill, der für Shops gebaut ist. Die vorhandenen Sammlungen denken in Trials und Signups. Was bleibt, ist die Stimme deiner Kunden als Rohstoff. Sobald deine Mechanik steht, lohnt sich hier ein eigener Skill.
Wertet Produktbewertungen aus: Schmerzpunkte, wiederkehrendes Lob, Wünsche und Stimmung, daraus Verbesserungen fürs Produkt und die Produktseite.
Strategy und Insights
Der Querschnitt, der allen anderen zuarbeitet. Hier liegt das Fundament: wer ihr seid, für wen, was der Markt sagt und ob die Zahlen stimmen. Schwach hier, und jede Ausführung darüber steht auf Sand.
Brand und Positioning Strategist
Positioning-FundamentLegt fest, wer ihr seid, für wen und warum anders als der Wettbewerb. Das Fundament, auf dem Copy, Kampagnen und Pricing erst funktionieren. Ist das Positioning unklar, verpufft alles darüber.
Deckt auf, welchen Job Kunden mit einem Produkt erledigen, funktional, emotional und sozial. Vor Naming, Claim und Sortimentsentscheidung.
Wertversprechen entlang einer Jobs-to-be-Done-Vorlage mit einsatzfertigem Statement. Gut vor Claims.
Customer und Market Insights Analyst
Personas, Wettbewerb, ICPDie breiteste Rolle im Team und die Faktenbasis für alle anderen. Versteht Markt, Wettbewerb und vor allem den Kunden, bevor Budget fließt. Macht aus Annahmen Belege, gezogen aus echten Kundenstimmen.
Drei forschungsgestützte Personas mit Schmerzpunkten. Aus Tickets und Nachrichten gefüttert wird das belastbar.
Wertet große Mengen Feedback aus und findet Zufriedenheitsmuster.
Sortiert Wünsche aus Tickets nach Häufigkeit und Gewicht. Für die Frage, welche Produktfrage so oft kommt, dass sie auf die Produktseite gehört.
Wertet Produktbewertungen aus: Schmerzpunkte, wiederkehrendes Lob, Wünsche und Stimmung, daraus Verbesserungen fürs Produkt und die Produktseite.
Data und Growth Analyst
CAC, LTV, ROAS, TestsLiegt mit Absicht quer im Team, weil hier der häufigste Bruch sitzt: niemand besitzt CAC, LTV und ROAS zusammen. Diese Rolle misst, testet und liefert vor allem dem CRO die Datenbasis für jede Entscheidung.
Wertet GA4-Daten aus, findet Traffic-Muster und leitet datenbasierte Verbesserungen ab.
Baut Excel-Modelle mit drei Szenarien und Sensitivitäten. Für den Forecast. Der Skill denkt SaaS, für E-Commerce das passende Subset nehmen.
Erkennt Muster in Retourendaten aus einem CSV-Export und leitet Maßnahmen ab. Das Script rechnet, Claude interpretiert.
Pricing und Offer Strategist
Marge und ConversionKleine Änderungen hier wirken direkt auf den Deckungsbeitrag. Preise, Bundles und Angebote, die Marge und Conversion zugleich stützen. Im D2C oft unterschätzt und einer der schnellsten Profit-Hebel.
Für Preisoptimierung im Shop gibt es über der Schwelle nichts mit Substanz. Die Angebotslogik kommt deshalb aus einem Klassiker, und die Marge rechnest du selbst im Modell.
Baut ein Angebot nach der Methode aus 100M Offers: Wert, Garantie, Verknappung und Bonus so kombinieren, dass der Preis zweitrangig wird.
Baut Excel-Modelle mit drei Szenarien und Sensitivitäten. Für den Forecast. Der Skill denkt SaaS, für E-Commerce das passende Subset nehmen.
E-Commerce Operator
Die Org steht. Jetzt muss jemand sie führen.
Ein Org-Chart ist schnell zusammengeklickt. Es zum Laufen zu bringen, ist die Arbeit. Ich besetze die Rollen, die für deinen Shop zählen, orchestriere sie auf deine Umsatzzahl und übergebe so, dass dein Team allein weitermacht. Keinen Berater, der Slides macht. Einen Operator, der baut.
Gespräch vereinbaren → Oder starte mit dem kostenlosen E-Commerce-Audit →Bis auf das Path to AI E-Com Toolkit und die Retouren-Analyse sind alle hier verlinkten Skills und Sammlungen eigenständige Projekte Dritter unter ihren jeweiligen Lizenzen. Path to AI ist mit den Autorinnen und Autoren nicht affiliiert und ordnet die Skills hier lediglich zu einer Org. Prüfe Lizenz und Inhalt jedes Skills vor dem Einsatz selbst. Stern-Angaben (GitHub-Stars) sind ein grober Gradmesser, Stand 15. September 2026.